Vos tâches :

• Administrer les serveurs Windows (AD) et VMware Esxi
• Installer, configurer et mettre à jour les postes utilisateurs (« hardware » et « software »)
• Gérer le logiciel ERP « Divalto Infinity »
• Apporter de l’assistance technique au traitement des anomalies, à la maintenance et à l'évolution du parc informatique
• Soutenir les utilisateurs

Votre profil :

• CFC d’informaticien (ou titre jugé équivalent)
• Expérience confirmée de minimum 3 ans dans une fonction similaire
• Excellentes connaissances « hardware » et bonnes connaissances « software »
• Esprit d’analyse et de synthèse, organisation et autonomie
• Sens de l’amélioration continue et attitude proactive
• Réactivité, flexibilité et très bonne gestion des priorités
• Bonnes capacités de communication
• Un atout supplémentaire si vous connaissez le logiciel ERP « Divalto Infinity »

Un aperçu de ce que nous vous offrons :

• Entreprise familiale en plein essor, soucieuse du bien-être de ses équipes
• Autonomie et confiance dans les responsabilités qui vous seront confiées
• Flexibilité dans vos horaires et vos congés (près de 30 jours par an)
• Plan LPP attractif avec prise en charge d’une part importante des cotisations
• Participation financière à votre assurance maladie et à celle de vos enfants
• Une place de parc à disposition gratuitement

Votre mission :

• Prémontages et assemblages mécaniques
• Modifications et ajustement mécaniques de précision (rectification, tournage, planage).
• Mise en service d'équipements
• Réparations
• Tests

Votre profil :

• Diplôme de base en mécanique ou micromécanique
• Expérience dans le montage et l’assemblage
• Autonome avec un bon esprit d’initiative

Emploi stable sur le long terme avec des conditions intéressantes au sein d’une équipe dynamique et en constante évolution

Vos tâches :

• Définir et implémenter avec la Direction la stratégie, les processus et projets RH
• Soutenir les responsables de départements dans l’encadrement et la gestion de leurs équipes (management, gestion de conflits, évaluations annuelles, besoin de formation, etc.)
• Rédiger, suivre et mettre à jour les documents RH (règlement d’entreprise, contrats de travail, avenants, cahiers des charges, certificats de travail et attestations diverses)
• Gérer les apprentis en collaboration avec les formateurs
•  Superviser la gestion des temps de travail dans notre logiciel
• Gérer les évènements et communications RH
• Être la personne de référence auprès du personnel pour toutes les questions liées au domaine RH
• Coordonner le recrutement des nouveaux collaborateurs

Votre profil :

• Formation significative en RH (certificats, diplômes ou formations continues)
• Expérience confirmée de plusieurs années dans une fonction similaire
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office, en particulier Word et Excel)
• Bonne capacité d’analyse, d’organisation et de gestion des priorités
• Attitude proactive et orientée solutions
• Aptitude à la communication et à l’écoute, intègre et pondéré
• Autonome, rigoureux, flexible et motivé

Un aperçu de ce que nous vous offrons :

• Entreprise familiale en plein essor, soucieuse du bien-être de ses équipes
• Autonomie et confiance dans les responsabilités qui vous seront confiées
• Flexibilité dans vos horaires et vos congés (près de 30 jours par an)
• Plan LPP attractif avec prise en charge d’une part importante des cotisations
• Participation financière à votre assurance maladie et à celle de vos enfants
• Une place de parc à disposition gratuitement
• Des possibilités de télétravail